Cálculo ciego · Sin costo · Sin compromiso

Ve tu ahorro de nómina antes de decidir.

En 48 horas te entregamos un diagnóstico fiscal-laboral con tu ahorro proyectado — con REPSE vigente, sin tocar tu esquema actual y sin carga operativa para tu equipo. Si el número te convence, platicamos. Si no, te quedas con el análisis.

Entrega en 48 horas hábiles — sin reuniones previas obligatorias
Datos anonimizados — tú compartes sólo lo necesario (sin nombres)
Desglose por concepto: cuánto viene de prima vacacional, IMSS, ISR, etc.

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Lo que escuchamos cada semana

Si algo de esto te suena, este cálculo es para ti

Cumplimiento 2026 en la mira

REPSE, NOM-035, CFDI de nómina y la reforma de vacaciones dignas: las multas ya no son teoría. Un error en estructura te cuesta más que el ahorro de un año.

Costos de nómina subiendo

Inflación + aumentos + prestaciones obligatorias. Si tu estructura tiene 5+ años sin revisarse, es muy probable que estés dejando 3–8% sobre la mesa cada mes.

Los demás proveedores piden firmar primero

La mayoría te exige cotización, contrato y cambio de esquema antes de ver un número. Con nosotros es al revés: primero el número, después tú decides.

Cómo funciona

Un entregable. Tres respuestas que tu CFO necesita.

48 horas desde que nos compartes una muestra anónima. Sin discovery calls ni NDAs de 20 páginas — sólo análisis, entregable y decisión.

Ahorro proyectado

En pesos mensuales, anuales y porcentaje — desglosado por concepto, no un rango vago.

Cumplimiento blindado

Marco legal explícito — LFT, LSS, CFF, REPSE. Soportable ante IMSS, INFONAVIT y SAT.

Plan de transición

45 días de implementación paralela. Cero paros administrativos. Tu operación no se entera.

Cálculo ciego · 48 horas

Todo esto lo recibes antes de cualquier compromiso.

Día 0Recibimos muestra anónima

Día 1Análisis

Día 2PDF con ahorro y marco legal

Casos reales

Clientes que dijeron sí después del cálculo ciego

27–35%

Ahorro neto en costo de nómina

Desarrollo inmobiliario en Puerto Cancún. Estructura corporativa con más de 300 colaboradores. Transición paralela en 45 días, cero paros administrativos, cero observaciones de IMSS.

Sector: Inmobiliario · Plaza: Cancún

18%

Reducción en costo total de personal

Grupo restaurantero en CDMX. Optimización fiscal-laboral con REPSE vigente. Auditoría posterior del IMSS sin observaciones materiales. Reasignación del ahorro a expansión de unidades.

Sector: Restaurantes · Plaza: CDMX

3–4%

Ahorro promedio por sector en cálculos ciegos recientes

Benchmark conservador calculado sobre docenas de análisis ciegos en construcción, hospitalidad y restaurantes. Es el piso — los resultados reales suelen ir por arriba.

Sectores: Construcción · Hospitalidad · Restaurantes

Los porcentajes son resultados reales con clientes de Grupo PRODI. Disponibles para referenciación directa bajo NDA. No constituyen garantía de resultados futuros — cada caso se analiza individualmente. Ver deslinde.

Cumplimiento y blindaje

El ahorro que no resiste auditoría no es ahorro

Toda propuesta viene con su marco regulatorio explícito — para que RH, Finanzas y Legal firmen tranquilos.

Vigente

REPSE

Registro al día, renovable. Cumple obligaciones de subcontratación reformadas 2021.

Cumplimiento

NOM-035

Identificación y prevención de factores psicosociales en el trabajo.

CFDI 4.0

Nómina SAT

Timbrado, complemento de nómina y deducibilidad plena.

Reforma 2023

Vacaciones dignas

12 días mínimos + prima. Toda estructura lo considera de base.

Preguntas frecuentes

Lo que la gente nos pregunta antes de compartir datos

¿Realmente no tiene costo?

Correcto. El cálculo ciego es nuestro costo de adquisición — preferimos invertirlo en demostrar el ahorro que en presentaciones de ventas. Si decides no avanzar, el análisis es tuyo para usarlo como quieras.

¿Qué datos exactamente necesitan?

Mínimo: estructura de puestos con sueldo bruto, prestaciones y cuotas patronales del último mes. Sin nombres, sin CURP, sin datos personales. Puede ser un XML del SAT enmascarado o un Excel anonimizado.

¿Qué pasa con mis datos después?

Firmamos NDA mutuo antes de recibir la muestra si lo prefieres. Los datos se destruyen 90 días después de entregada la propuesta si no avanzamos. Cumplimos LFPDPPP.

¿Cómo se ubica el modelo frente a la reforma laboral?

Corporativo Caribe opera bajo el esquema de servicios especializados previsto en la reforma de 2021, con registro REPSE vigente ante la STPS. El modelo combina servicios especializados autorizados con una reingeniería de la estructura de compensaciones apegada a la LFT, LSS y CFF — auditable y soportable ante IMSS, INFONAVIT y SAT. Cada propuesta se entrega con memoria técnica y sustento documental para que tu área Legal y fiscal pueda validarla con tranquilidad.

¿Y si mi empresa es chica?

Trabajamos con nóminas desde ~$800K MXN mensuales. Debajo de eso el ahorro neto no justifica el cambio administrativo. Si estás en ese rango, dímelo y te refiero gratis a alguien que sí pueda ayudarte.

¿Cuánto tardan en implementar si decido avanzar?

De 30 a 60 días naturales según tamaño y ciclo de nómina. Hacemos transición paralela — tu nómina actual no se detiene ni un día.