Ve tu ahorro de nómina antes de decidir.
En 48 horas te entregamos un diagnóstico fiscal-laboral con tu ahorro proyectado — con REPSE vigente, sin tocar tu esquema actual y sin carga operativa para tu equipo. Si el número te convence, platicamos. Si no, te quedas con el análisis.
- Entrega en 48 horas hábiles — sin reuniones previas obligatorias
- Datos anonimizados — tú compartes sólo lo necesario (sin nombres)
- Desglose por concepto: cuánto viene de prima vacacional, IMSS, ISR, etc.
Solicita tu cálculo ciego
Respuesta en 48 horas hábiles. Solo pedimos lo mínimo para arrancar.
Si algo de esto te suena, este cálculo es para ti
Cumplimiento 2026 en la mira
REPSE, NOM-035, CFDI de nómina y la reforma de vacaciones dignas: las multas ya no son teoría. Un error en estructura te cuesta más que el ahorro de un año.
Costos de nómina subiendo
Inflación + aumentos + prestaciones obligatorias. Si tu estructura tiene 5+ años sin revisarse, es muy probable que estés dejando 3–8% sobre la mesa cada mes.
Los demás proveedores piden firmar primero
La mayoría te exige cotización, contrato y cambio de esquema antes de ver un número. Con nosotros es al revés: primero el número, después tú decides.
Un entregable. Tres respuestas que tu CFO necesita.
48 horas desde que nos compartes una muestra anónima. Sin discovery calls ni NDAs de 20 páginas — sólo análisis, entregable y decisión.
Ahorro proyectado
En pesos mensuales, anuales y porcentaje — desglosado por concepto, no un rango vago.
Cumplimiento blindado
Marco legal explícito — LFT, LSS, CFF, REPSE. Soportable ante IMSS, INFONAVIT y SAT.
Plan de transición
45 días de implementación paralela. Cero paros administrativos. Tu operación no se entera.
Clientes que dijeron sí después del cálculo ciego
Desarrollo inmobiliario en Puerto Cancún. Estructura corporativa con más de 300 colaboradores. Transición paralela en 45 días, cero paros administrativos, cero observaciones de IMSS.
Grupo restaurantero en CDMX. Optimización fiscal-laboral con REPSE vigente. Auditoría posterior del IMSS sin observaciones materiales. Reasignación del ahorro a expansión de unidades.
Benchmark conservador calculado sobre docenas de análisis ciegos en construcción, hospitalidad y restaurantes. Es el piso — los resultados reales suelen ir por arriba.
Los porcentajes son resultados reales con clientes de Grupo PRODI. Disponibles para referenciación directa bajo NDA. No constituyen garantía de resultados futuros — cada caso se analiza individualmente. Ver deslinde.
El ahorro que no resiste auditoría no es ahorro
Toda propuesta viene con su marco regulatorio explícito — para que RH, Finanzas y Legal firmen tranquilos.
REPSE
Registro al día, renovable. Cumple obligaciones de subcontratación reformadas 2021.
NOM-035
Identificación y prevención de factores psicosociales en el trabajo.
Nómina SAT
Timbrado, complemento de nómina y deducibilidad plena.
Vacaciones dignas
12 días mínimos + prima. Toda estructura lo considera de base.
Lo que la gente nos pregunta antes de compartir datos
Puedes seguir pagando lo mismo que el año pasado — o ver el número.
48 horas. Sin costo. Sin carga operativa para tu equipo. Si el ahorro no te convence, te quedas con el análisis.
O escríbenos directoventas@grupoprodi.net